Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Unternehmen müssen sich durch Innovation, Digitalisierung und eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit behaupten, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Die Gröpper IT-Systemtechnik GmbH wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) mit dem Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Diese Ehrung ist nicht nur ein Symbol, sondern auch ein klares Zeichen unseres Engagements, die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.
Die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ – Ein starkes Signal
Mit der Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft wird unser Engagement in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit gewürdigt.
Dieses Siegel ist nicht nur eine Auszeichnung, sondern ein starkes Signal: Es zeigt, dass wir als Unternehmen mutig vorangehen, innovative Lösungen entwickeln und gleichzeitig ökologische sowie soziale Verantwortung übernehmen. Für uns bedeutet das, den Blick immer nach vorne zu richten und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für unsere Mitarbeiter attraktiv und zukunftssicher ist.
Die Auszeichnung ist ein klares Statement an Bewerber, Mitarbeiter und Geschäftspartner: Gröpper IT steht für Fortschritt, Werte und Stabilität in einer dynamischen Zeit.
Über die Initiative und das Siegel
Das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ wird ausschließlich an Unternehmen verliehen, die mit zukunftsorientierten Konzepten und einer nachhaltigen Ausrichtung punkten. Es dient Bewerbern und Geschäftspartnern als Orientierungshilfe, um innovative Arbeitgeber zu erkennen. Laut DIND sind vor allem Digitalisierung und Nachhaltigkeit entscheidend, wenn Talente ihren zukünftigen Arbeitgeber auswählen.
„Wir suchen Unternehmen, die mutig voranschreiten, innovative Technologien einsetzen und gleichzeitig soziale und ökologische Verantwortung übernehmen.“
— Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) (Quelle)
Kriterien für die Vergabe des Siegels
Unternehmen müssen drei zentrale Anforderungen erfüllen, um als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet zu werden:
- Innovation und Digitalisierung: Aktiver Einsatz moderner Technologien und effizienter Prozesse.
- Nachhaltigkeit: Klare Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
- Mitarbeiterorientierung: Eine Führungskultur, die auf Wertschätzung und Mitgestaltung setzt.
Unsere Auszeichnung zeigt, dass wir in all diesen Bereichen überzeugen konnten.
Warum wir ein Arbeitgeber der Zukunft sind
Digitalisierung und Innovation
Die digitale Transformation ist bei Gröpper IT fest verankert. Mit cloudbasierten Tools und modernster Technologie fördern wir die Zusammenarbeit und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Diese Maßnahmen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ortsunabhängig und effizient zu arbeiten.
Modernste Ausstattung, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und regelmäßige Team-Events sind nur einige der Dinge, die wir als innovatives Unternehmen anbieten.
Lesen Sie, was unsere Mitarbeiter über uns sagen:
„Das tolle Team. Geschäftsführung ist freundschaftlich und professionell. Viele Team-Events die wirklich Spaß machen!“
„Absolut Spitze. Jeder hilft Jedem. Man hat immer einen Ansprechpartner wenn man Hilfe benötigt. Auch abseits der Arbeit wird viel unternommen.“
„Der wertschätzende Umgang miteinander ist außergewöhnlich und ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Man wird hier als Mensch wahrgenommen, der einen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Auf individuelle Bedürfnisse (Homeoffice, Ausstattung etc) wird eingegangen.“
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen auf:
- Energieeffiziente Bürolösungen
- Teilnahme an regionalen Umweltprojekten
- Förderung von sozialem Engagement unserer Mitarbeiter
Mit diesen Maßnahmen leisten wir unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit und Respekt basiert. Zu unseren Mitarbeiter-Benefits gehören unter anderem:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Regelmäßige Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Feedbackprozesse, bei denen Mitarbeiter aktiv mitgestalten können
Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mitarbeiter profitieren bei uns von klaren Karrierepfaden und individuell abgestimmten Weiterbildungsprogrammen. Eigenverantwortung und Teamgeist stehen dabei immer im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Modelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und langfristige Bindungen aufzubauen.
Für unser Engagement in diesem Bereich wurden wir kürzlich auch mit dem Kununu Top-Arbeitgeber 2025 Award ausgezeichnet. Mehr dazu lesen Sie auf dieser Seite.
Qualität und Zuverlässigkeit
Die Innovationskraft, die uns als Arbeitgeber auszeichnet, spiegelt sich auch in unseren Dienstleistungen wider. Unsere Kunden profitieren von modernen Lösungen und einem zuverlässigen Partner, der langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut.
Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit
Unsere nachhaltige Ausrichtung bedeutet, dass wir umweltbewusste und ethische Geschäftspraktiken in den Fokus rücken. Kunden können sich darauf verlassen, dass unsere Zusammenarbeit wertorientiert und zukunftssicher ist.
Employer Branding stärken
Die Auszeichnung als Arbeitgeber der Zukunft hebt uns nicht nur von anderen ab, sondern stärkt auch unser Employer Branding. Sie zeigt Bewerbern und Geschäftspartnern, dass wir für Innovation, Nachhaltigkeit und moderne Arbeitsbedingungen stehen.
Wettbewerbsvorteile bei der Fachkräftegewinnung
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels hilft uns diese Auszeichnung, die besten Talente zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten.
Fazit – Gemeinsam in die Zukunft
Die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ ist für uns mehr als nur eine Ehrung – sie ist ein Ansporn, unsere Werte weiter zu stärken. Wir werden auch in Zukunft in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur investieren.
Werden Sie Teil unseres Teams! Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über Ihre Möglichkeiten bei uns zu erfahren. Wir freuen uns auf Sie!