
Hochengagierte Arbeitnehmer machen Betriebe besser – und krisensicher! Unsere Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Monaten in Rekordgeschwindigkeit transformiert: Homeoffice statt Büroalltag, Videokonferenzen anstelle Geschäftsreisen, Vertrauensarbeit statt Präsenzkultur. Während der Wechsel in eine hybride Arbeitswelt den meisten Unternehmen technisch gut gelungen ist, wird die plötzliche „remote“-Zusammenarbeit an vielen Orten zur Herausforderung – und wirft Fragen...